노동법률자문
기업 및 노동조합이 효율적인 인사, 노무관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합 경영을 이루기 위해서는 각종 노동관계법령의 숙지에 따른 업무를 이행하여야 하나, 이러한 노동법 및 부속 관련 법령을 개별 사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기란 쉽지 않습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무사가 법률 자문, 인사제도 정비, 노무관리 및 교육 강의를 내용으로 한 정책자문 서비스를 제공합니다.
서비스 범위
법률자문
노동관계법령에 대한 상담과 자문을 수행하며, 취업규칙 등 제규정을 법률에 합치되도록 정비하고, 근로자에 대한 각종 인사조치의 적법성을 검토하여 노동분쟁을 예방하고, 합법적인 인사를 운영할 수 있도록 조력
인사제도 정비
인사제도를 전략적으로 운영하도록 안내하며, 조직 및 인사제도에 대한 진단을 통하여 인사제도 개선
노무관리
노사관계안정화를 위하여 노사관계 및 단체 행동에 관한 사항을 지도하며, 분쟁시 기업 및 노동조합이 신속한 대응을 하여 기업안정화에 기여할 수 있도록 함
주요 자문내용
1. 기업현안에 대한 수시상담
2. 근로자 인사처분, 징계 및 해고 등에 관한 사항 검토
3. 개별근로자와의 분쟁 시 지원
4. 집단적 노사관계 분쟁 시 지원
5. 기타 인사노무 및 노사관계 제도 개선에 관한 사항 점검
6. 취업규칙 및 제규정(근로계약서) 검토
7. 4대보험 관련 상담
2. 근로자 인사처분, 징계 및 해고 등에 관한 사항 검토
3. 개별근로자와의 분쟁 시 지원
4. 집단적 노사관계 분쟁 시 지원
5. 기타 인사노무 및 노사관계 제도 개선에 관한 사항 점검
6. 취업규칙 및 제규정(근로계약서) 검토
7. 4대보험 관련 상담
